Авторский мастер-класс «Подходы к оценке компетенций проектного персонала»
Университет Управления Проектами, зарегистрированный провайдер обучения PMI, приглашает руководителей и специалистов HR-подразделений проектно-ориентированных компаний на авторский мастер-класс от профессионалов в области подготовки и развития руководителей и команд проектов.
Мастер-класс для вас, если:
- вас в компании есть модель корпоративных компетенций, но она не подходит для работы с руководителем проекта или командой проекта;
- вы тратите много времени на составление описания вакансии для руководителей и специалистов, которые понадобятся в новый открытый проект;
- базовые тренинги по PMBOK PMI вам уже не подходят, и вы задаетесь вопросом - чему и как правильно учить проектный персонал;
- у вас в компании работают лучшие кадры и вы гордитесь ими, но когда они попадают в проекте, оказывается, что они совсем не приспособлены работать в команде и добиваться результатов проекта.
- вы в компании боретесь с высокой текучкой проектного персонала, и вы тратите много времени и средств на адаптацию и подготовку, а через полгода сотрудники, получив статус (сертификат, должность и др.) уходят.
О чем мастер-класс
Авторы провели анализ множества международных и национальных стандартов по управлению проектами и сформировали уникальную модель компетенций проектного персонала, которая позволяет проводить отбор, оценку и формировать планы развития и удержания проектного персонала.
Ключевые темы мастер-класса:
- Обзор международных стандартов, содержащих требования к компетенциям Руководителей проектов и сотрудникам проектных команд;
- Анализ требований к персоналу Системы Управления Проектами и выделение ключевых компетенций;
- Подходы к формированию модели компетенций проектного персонала и профиль компетенций;
- Методы оценки проектного персонала;
- Планирование обучения и развития проектного персонала.
Темы мастер-класса будут иллюстрированы примерами, в частности: организационных структур Проектных офисов, классификации и видов проектных компетенций, примерами опросников для оценки компетенций, примерами планов обучения проектного персонала и др.
Спикеры
Екатерина Пужанова: Исполнительный директор «Университета Управления Проектами», сертифицированный руководитель проектов и программ (Cert. P2M Strategy and Program Management), член Правления Московского отделения PMI и Большого Российского отделения AACE, участвует в проектах внедрения Систем Управления Проектами инжиниринга и строительства, профессиональный тренер и автор курсов по управлению проектами.
Вернер Майер (Werner Meyer) - исполнительный директор ProjectLink, PMP, ССЕ, практиком PRINCE2, и практиком MSP (управление успешными программами), сертифицированный профессионал в области модели оценки уровня зрелости OPM3, регулярно проводит аудиты крупных инвестиционных государственных и частных проектов; консультирует команды проектов по лучшим мировым практикам; проводит оценку профессиональных навыков и компетенций проектных команд с выработкой рекомендаций; является автором более 20 авторских учебных курсов по управлению проектами.
Условия участия
Стоимость участия в мастер-классе 15.000 руб. (с НДС).
По всем вопросам, связанным с регистрацией в качестве участника мастер-класса, просьба обращаться в Организационный комитет по телефонам +7 (495) 232-1100 доб. 202, 357 или по адресу: course@pmsoft.ru
Программа авторского мастер-класса
Время
|
Название темы
|
10.00-10.30
|
Введение
|
10.30-11.00
|
Обзор международных стандартов, содержащих требования к компетенциям Руководителей проектов и сотрудникам проектных команд:
- Project Manager Competency Development (PMCD) Framework PMI®, Second Edition, 2007,
- ISO 21 500 Standard for Project Management, 2012,
- IPMA Competence Baseline (ICB), 3.0., Управление проектами. Основы профессиональных знаний. Национальные требования к компетентности специалистов, версия 3.0, июнь 2010 года, под научной редакцией д.т.н., профессора Воропаева В.И. ,
- А FRAMEWORK FOR PERFORMANCE BASED COMPETENCY STANDARDS, GAPPS, 2007 и др.
|
11.00-11.15
|
Кофе-брейк
|
11.15-13.00
|
- Анализ требований к персоналу Системы Управления Проектами:
- Анализ ролей и функций;
- Примеры организационных структур Проектных офисов;
- Выделение ключевых компетенций:
- Руководителя проекта
- Команды проекта
- Высшего менеджмента
|
13.00-14.00
|
Обед
|
14.00-15.30
|
Подходы к формированию модели компетенций проектного персонала и профиль компетенций:
- Связь модели компетенций проектного персонала с моделью корпоративных компетенций;
- Модель проектных компетенций;
- Профиль компетенций, на примере роли Планировщика
|
15.30- 15.45
|
|
15.45-16.30
|
Игра по определению Грейда «Руководителя проекта»
|
16.30-17.00
|
Подходы и методы оценки проектного персонала;
|
17.00-17.30
|
Планирование обучения и развития проектного персонала:
- Подходы по определению программы развития проектного персонала
- Программы обучения проектного персонала
|